Kauppalehden artikkelissa oxygenin jari ala-ruona sanoo, että ihmiset valitsevat työnantajansa yrityksen arvojen mukaan.
Yrittäjä Jari Ala-Ruonan kapinahenki sai alkunsa omista kokemuksista ohjelmistoalalla. Kun eräs yhtiö toimi epäeettisesti Ala-Ruonan edustamaa yritystä kohtaan, päätti hän lähettää kirjeen tuon yhtiön vastuullisuusasioista vastaavalle johtajalle.
”Siihen kirjeeseen ei koskaan vastattu, vaikka yhtiö toimi täysin heidän vastuullisuusperiaatteidensa vastaisesti.”
Ala-Ruona sanoo, että jos yhtiön toimintakulttuurissa keskitytään vain maksimoimaan lyhyen tähtäimen voittoja, muuttuu koko vastuullisuusraportointi yhtiön kohdalla helposti hevonsonnaksi. Lue koko artikkeli Kauppalehden sivulla.
