Kauppalehden artikkelissa Oxygenin Jari Ala-­Ruona sanoo, että ihmiset valitsevat työnantajansa yrityksen arvojen mukaan.

Yrittäjä Jari Ala-Ruonan ­kapinahenki sai alkunsa omista kokemuksista ohjelmistoalalla. Kun eräs yhtiö toimi epäeettisesti Ala-Ruonan edustamaa yritystä kohtaan, päätti hän lähettää kirjeen tuon yhtiön vastuullisuusasioista vastaavalle johtajalle.

”Siihen kirjeeseen ei koskaan vastattu, vaikka yhtiö toimi täysin heidän vastuullisuusperiaatteidensa vastaisesti.”

Ala-Ruona sanoo, että jos yhtiön toimintakulttuurissa keskitytään vain maksimoimaan lyhyen tähtäimen voittoja, muuttuu koko vastuullisuusraportointi yhtiön kohdalla helposti hevonsonnaksi. Lue koko artikkeli Kauppalehden sivulla.